Почему в 1С ЗУП отпуск по уходу за ребенком включается в период для расчета дней отпуска работницы?

Comments

• Цитата: Не могу понять, что не установила...

  Для того, чтобы понять, что не установила, нужно сначала знать, что было сделано в программе, каким образом отпуск по уходу был оформлен?
  А сотрудница во время отпуска по уходу не работала на неполную ставку случайно?
  И в остатках отпусков учитывается весь период отпуска по уходу до трех лет, или только его часть?
  Если часть, то какая, посмотрите по датам, не было ли каких-то кадровых документов, в которых фигурировала сотрудница, находившаяся в это время в отпуске по уходу. Нередко случается, что при повышении окладов в кадровое перемещение включают и тех, кто на момент повышения находится в отпуске по уходу.
• Цитата: А сотрудница во время отпуска по уходу не работала на неполную ставку случайно?

  Добрый день.
  Сотрудница не работала, повышение окладов не было. Если сформировать график, то она (как и должна) находится в отпуске по уходу.
  Эти остатки выскакивают только в отчете по остаткам отпусков.
  Отпуск оформлен документов- Отпуск по уходу за ребенком.
• Цитата: Отпуск оформлен документов- Отпуск по уходу за ребенком

  Тогда два вопроса:
  1. можете ли вы прикрепить скрин справки по остаткам отпуска (ФИО и название организации естественно затереть) ?
  2. а проводили ли отпуск по уходу через документы "Начисление зарплаты"? В этот документ сотрудника нужно было обязательно включать каждый месяц с видом начисления "отпуск по уходу без оплаты" и рассчитывать, как и всех. Да, начисления=0,00 (если не выплачивается компенсация 50руб.), но это позволяет включать сотрудницу во все отчеты и учитывать как невключаемый период при расчете дней очередного отпуска.
• Цитата: . а проводили ли отпуск по уходу через документы "Начисление зарплаты"? В этот документ сотрудника нужно было обязательно включать каждый месяц с видом начисления "отпуск по уходу без оплаты"

  СПАСИБО!!!!!!!!! Именно в этом и была ошибка.