Как уволить работника с внутреннего совместительства?
Сотрудник имеет 2 должности - основная работа и внутреннее совместительство. Увольняется по собственному желанию только с совместительства, по основной работе продолжает работать. Как правильно оформить увольнение?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день!Цитата: Как правильно оформить увольнение?Не очень понятен вопрос.
У Вас обычное расторжение одного из двух трудовых договоров по п.3 статьи 77 ТК РФ. -
Добрый день.Цитата: Как правильно оформить увольнение?Заявление работника, приказ на увольнение по ст. 77 п. 3 ТК РФ. В день увольнения с совместительства - выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть), в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Не позднее следующего рабочего дня не забудьте подать ЕФС-1.
В общем, всё то же самое, как при любом другом увольнении.
