Выплата компенсации за задержку заработной платы в 1С 7.7

Comments

• Добрый вечер!
  Можете заглянуть сюда http://xn-------43dbdldsemqnaab3abp1acvierk8b9a0a6h8j.ru.nds.monster/index.php?id=255043 в обсуждение. Дочитайте до конца, пож-та.
  Я не знаю, каким образом, каким документом вы рассчитывали компенсацию. Если в ведомости на выплату (пока документ не проведен и не привязан к РКО) рассчитывать сумму компенсации за задержку, то можно увидеть, как добавляется столбец с суммами этой компенсации, а после записи ведомости суммы по работникам (по строкам) суммируются. В печатной форме ведомости уже появляется итоговая сумма вместе с компенсацией.
  Т.о. выплачивать удобнее компенсацию в составе средств на оплату труда по ведомости (как я описала здесь).
  
  Если вы делали иначе, и ведомость вам в пр-ме не ввести, то можете тогда каждому работнику выплатить сумму компенсации отдельным РКО (вид операции РКО - прочий расход).
• Добрый день!
  Ветку прочитала. Спасибо. Я правда ее уже читала перед тем как вопрос задать, но сейчас прочитала более внимательно.
  Ведомость с компенсацией вместе с зарплатой не делала. Это ведь не оплата труда. Мне кажется это неправильно.
  Сделала расчет по каждому сотруднику отдельно. Время конечно потратила, у меня их хоть и немного, но много периодов получилось.
  Предыдущий бух. не начисляла компенсацию. Издала приказ о выплате компенсации за период и расчеты приложила.
  На выплату сделала все же каждому свое РКО.
  У меня такой-же вопрос как и в рекомендованной Вами ветке. Эта компенсация попадает в оборотку по счету 91.2
  Хотя вроде по операциям все правильно сделала, а вот попадает и все.
  Когда я заводила начисление компенсации через Бух.справку, то у меня на закладке НУ появились строчки (несколько, но одинаковые) -
  Дт Н09 не принимаемые для целей налогообложения (субконто) и сумма.
  Может быть вообще не надо было заполнять вкладку НУ?
• Вы говорите, что это не оплата труда. 🙅 Но ведь, компенсация напрямую связана с темой "оплаты труда", с Трудовым кодексом.
  Включить суммы в одну платежную ведомость вы можете без проблем.
  Главное, чтобы 1) все начисленные работникам суммы выплачивались(!) и 2) чтобы источники затрат предприятие учитывало верно, в соответствии с БУ и НУ.
  Один источник - затраты, учитываемые на счетах 20,23,25,26,44
  Другой (по компенсации) источник - прочие расходы, учитываемые на сч.91.2.
  Компенсация должна попадать на сч91.2, причем в непринимаемые для НУ.
  Оставить закладку НУ с Бух.справке нужно! Обязательно. Так как расход на компенсации за задержку не принимается в уменьшение базы по налогу на прибыль.
  В другой ветке, ссылку на которую я вам давала, была ссылка сюда http://xn-------43dbdldsemqnaab3abp1acvierk8b9a0a6h8j.ru.nds.monster/index.php?id=255043 . Посмотрите снова.
  
  --
  Другое дело, что у вас конфигурация 7.7. И там нет такого механизма, как в приведенной в моем раннем посте ветке.
  Только я не заметила и не спросила, какая у вас конфигурация? Бухгалтерия или Зарплата и Кадры? А вы сами не сказали(!) Вот и получилось, что ссылка вам не подходит.
  
  А так, судя по всему, в пр-ме 1С.7.7 вы сейчас поступили верно.😀
• Здравствуйте!
  
  У меня конфигурация Бухгалтерия.
  
  Я прочитала разъяснение по этим компенсациям, поэтому отразила ее отдельно от зарплаты.
  
  "Н.З. Ковязина
  заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
  
  Выплата компенсации за задержку зарплаты не связана с расходами по обычным видам деятельности. Компенсация представляет собой санкцию за нарушение условий трудового (коллективного) договора. В бухучете эту выплату учитывайте в прочих расходах (п. 11 ПБУ 10/99). Начисление компенсации не связано с расчетами по оплате труда, поэтому отражайте ее на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (Инструкция к плану счетов)."
  
  Налоги посчитала и начислила вручную.
  
  Вам, Алена, огромное спасибо! Вы направили мои мысли в нужное русло. Часто бывает, что не знаешь, что должен знать.
  Ничего страшного, что в статье не мой вариант 1С, я на многие вещи обратила внимание и нашла, как мне поступить в моем случае.
  
  Еще раз спасибо.